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3 Jahre Lisantix ▷ Einblicke & Ausblicke

Vor drei Jahren gingen wir mit Lisantix an den Start, Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung einer nachhaltigen Arbeitskultur zu unterstützen. Inzwischen entwickeln wir komplette HR-Strukturen, Workflows und digitalisieren HR-Prozesse für unsere Kunden. Zu unserem Geburtstag geben wir einen Einblick in unsere Geschichte und schauen in die Zukunft.
 
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Aktuelle Angebotsempfehlungen

Warum Lisantix?

Unternehmenskultur

Wir helfen Unternehmen beim Aufbau einer nachhaltigen & gesunden Arbeitskultur.

Krisenbewältigung

Wir unterstützen bei der Bewältigung von Krisen im Unternehmen.

Personalprozesse

Wir unterstützen beim Aufbau & der Optimierung von digitalen Personalprozessen.

Digitalisierung

Wir helfen bei der Auswahl & Implementierung von Personal-Software.

Aktuelle Podcast-Empfehlungen

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Wachstumsschmerzen: HR im Hypergrowth

Es ist knapp zwei Wochen her, dass der Berliner Supermarkt-Lieferdienst Gorillas im Rahmen einer Finanzierungsrunde rund 250 Millionen Euro einsammeln konnte. Dabei ist das Start-up erst vor etwa neun Monaten [...]

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Employer Branding Beispiele: 3 Erfolgskampagnen

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Ohne Organisationsdesign kommen heutzutage die wenigsten Unternehmen aus. Egal, ob es sich um die Aufgabenverteilung, die interne Kommunikation oder die Unternehmensstruktur handelt, Organisationsdesigns sorgen für Klarheit und helfen dabei, Synergien [...]

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Ohne HR, das hat die Corona-Pandemie gezeigt, kann kaum ein Unternehmen in Krisenzeiten bestehen. Dies wirkt sich auch auf die Entwicklungen im HR-Sektor selbst aus. Die HR Trends 2021 spiegeln [...]

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Als unsere Gründerin Katrin Müller vor drei Jahren den Startschuss zu Lisantix gab, tickten die Uhren gefühlt noch anders: physische Meetings, Geschäftsreisen und jede Menge Events waren selbstverständlicher Teil unseres [...]

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Hilfe bei der Krisenbewältigung im Unternehmen Die Krisenbewältigung im Unternehmen stellt Geschäftsführer und Mitarbeiter gleichermaßen vor hohe Hürden. Probleme und Baustellen müssen erkannt und analysiert, unangenehme Wahrheiten ausgesprochen und strukturelle [...]

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