KI im Personalwesen beginnt mit guter Personalarbeit
Wie KI im HR-Alltag helfen kann: mit klaren Zuständigkeiten, passenden Prozessen und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Ein Beitrag von Katrin Müller.
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Wie KI im HR-Alltag helfen kann: mit klaren Zuständigkeiten, passenden Prozessen und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Ein Beitrag von Katrin Müller.
Ein Blick auf die HR Trends 2024 muss zunächst mit einem kurzen Rückblick auf die Entwicklungen des letzten Jahres beginnen, denn 2023 war aus HR-Sicht äußerst bewegt. Die Inflation und die weltpolitische Lage sorgten für…
HR-Audits sind zu einem wichtigen Instrument in der Welt des Personalmanagements geworden. Sie helfen Unternehmen, ihre Personalabteilungen gründlich zu überprüfen und zu bewerten, um die Effizienz zu steigern und die Leistung zu verbessern. Doch wie…
Am 6. Juni dieses Jahres ist die Entgelttransparenzrichtlinie der EU in Kraft getreten. Sie soll unter anderem geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung, oft auch als Gender Pay Gap bezeichnet, adressieren, die nach wie vor ein Problem in vielen…
Am 02. Juli dieses Jahres trat in Deutschland das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Dieses Gesetz markiert einen bedeutenden Schritt zur Stärkung des Schutzes von Whistleblower:innn und zur Bekämpfung von Korruption, Betrug und anderen Missständen in…
In ihrem Gastbeitrag erklärt Jona Armborst, was es mit Kompetenzmanagement auf sich hat und warum es für Unternehmen von zentraler Bedeutung ist. Jona ist Learning Experience Consultant bei Growify. Sie berät die Kund:innen bei der…
Wie lassen sich Unternehmens- und Teamziele nachhaltig und gemeinschaftlich setzen? Diese Frage stellen sich nicht nur Projektmanager*innen. Meist werden KPIs als Messinstrumente verwendet, um Erfolg oder Misserfolg von Maßnahmen rückwirkend oder auch im laufenden Betrieb…
Diese Woche veröffentlichte das Job-Netzwerk XING seine Generationen-Auswertung. Und die Schlagzeilen ließen nicht lange auf sich warten: “Generation Z anspruchsvoll und weniger loyal zu Firmen” lauteten etwa die Überschriften bei ZEIT Online und der Frankfurter…
Seit einiger Zeit geistert der Begriff Performance Recruiting durch die HR-Landschaft. Doch was verbirgt sich genau dahinter und wie effektiv ist diese Recruiting-Strategie?
Was lange währt…muss am Ende nicht unbedingt gut werden. So scheint es zumindest, wenn wir uns die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ansehen.