Recruiting Scaling

Gutes Personalmanagement ist eine Frage der Einstellung

In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung hängt der dauerhafte Erfolg vieler Unternehmen stark vom Recruiting ab. Umso wichtiger ist es daher, skalierbare Recruiting-Prozesse zu entwickeln, die sich individuell anpassen und aussteuern lassen.

Hierfür ist es notwendig, die Zielgruppe an Talents auf ihren bevorzugten Kanälen zu erreichen und sie mit individuell zugeschnittenen Maßnahmen anzusprechen. Je präziser die Maßnahmen, desto wahrscheinlicher ist es, Mitarbeiter*innen zu gewinnen.

Um dies zu garantieren identifizieren wir gemeinsam mit unserem Partner heyjobs die relevanten Kanäle und kreieren zielgruppenspezifische Performance-Recruiting-Kampagnen, die sich in Echtzeit überwachen und optimieren lassen. Auf Basis der generierten Daten entwickeln wir eine Basis für zukünftige Kampagnen.

anforderungs-definition

Damit Ihre Bewerber*inen zu Ihnen passen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber*innen definieren und entwickeln einen Leitfaden, mit dem sich diese beurteilen lassen.

prozess-implementierung

Einstellen nach Maß

Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Interview- und Einstellungsprozesse, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen entsprechen.

performance recruiting

Individuelles Targeting

Wir entwickeln für Sie hocheffiziente Performance-Recruiting-Kampagnen, die wir zielgruppengenau an die relevanten Talents ausspielen.

bewerber-management-system

Lassen Sie Daten sprechen

Wir helfen bei der Implementierung von Applicant-Tracking-Systemen, die den Bewerbungsprozess vereinheitlichen und kompetente, datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.

Wie können wir Ihnen helfen? Let’s get in touch!

Von der Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung über die Optimierung des Recruitings bis hin zur Trainings und Workshops Gründer und in modernem People Management – wir kümmern uns individuell und lösungsorientiert um Ihre Herausforderungen rund um modernes Personalwesen. Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch.