In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung hängt der dauerhafte Erfolg vieler Unternehmen stark vom Recruiting ab. Umso wichtiger ist es daher, skalierbare Recruiting-Prozesse zu entwickeln, die größte Transparenz und Effizienz für Unternehmen und potentiellen Mitarbeiter*innen gewährleisten.
Hierfür müssen Interviewer*innen und Hiring-Manager*innen müssen gut geschult ein und die relevanten Fragen für die zu besetzenden Positionen
stellen. Dabei ist es elementar, dass alle Mitarbeiter*innen über dasselbe Know-how verfügen und sich darüber im Klaren sind, welche wirklich benötigten Kenntnisse und Voraussetzungen im Fokus stehen.
Um dies zu garantieren, schulen und coachen wir Ihre Teams in allen Aspekten, die für zielgerichtete Bewerber*innen-Interviews relevant sind. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter*innen bei Personal-Interviews und geben ihnen Feedback und Hilfestellung. Darüber hinaus prüfen wir, ob Sie für die Professionalisierung Ihres Recruitings Förderungsleistungen in Anspruch nehmen können und gestalten mit Ihnen zielführende Candidate Journeys.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Anforderungen an Ihre Bewerber*innen definieren und entwickeln einen Leitfaden, mit dem sich diese beurteilen lassen.
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Interview- und Einstellungsprozesse, die Ihren individuellen Bedürfnissen & Anforderungen entsprechen..
Wir legen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen fest, welche Aspekte und Faktoren für Interviews relevant sind und begleiten Sie bei deren Umsetzung.
Wir helfen bei der Implementierung von Applicant-Tracking-Systemen, die den Bewerbungsprozess vereinheitlichen und kompetente, datenbasierte Entscheidungen ermöglichen
Lisantix GmbH
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