Studien haben ergeben, dass eine Steigerung des Mitarbeiterengagements um 5% im Durchschnitt zu einer Umsatzsteigerung von 3% führt. Die Kenntnis der HR-Grundlagen ist der Schlüssel zu einer zufriedenen Belegschaft und hilft Ihnen, wettbewerbsfähig und profitabel zu bleiben.
In unseren Schulungsprogrammen und Workshops erhalten Sie umsetzbare Tipps, bewährte Verfahren und nützliche Vorlagen. Wir kombinieren interaktive Input-Sessions mit moderiertem Austausch unter Kollegen und passen unsere Formate und Inhalte an Ihre Bedürfnisse an. Es sind sowohl virtuelle als auch Vor-Ort-Sitzungen möglich.
Interviews mit Bewerber*innen sind ausschlaggebender Bestandtteil des Recruiting-Prozesses. Wir erklären Ihnen, wie Sie alle Ebenen des Interviewprozesses vorbereiten und durchführen, von der Einladung bis zur Auswertung.
Neben innovativen Geschäftsideen brauchen Start-ups gute Mitarbeiter*innen und verlässliche HR-Strukturen. Vor allem wenn sie wachsen. Wir schulen Gründer:innen in HR-Grundlagen und helfen ihnen, Organisationsstrukturen und ein effizientes Personalmanagement aufzubauen.
Personalabteilungen sind das Herz der meisten Unternehmen. Umso wichtiger also, sie in den Blich zu nehmen. Unser Von HR zu HR-Programm wurde für interne HR-Mitarbeiter*innen entwickelt, um ihr Wissen zu vertiefen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
Manche Entwicklungen und Fragestellungen lassen sich nicht vorhersehen. Kein Problem! Für schnelle, hands-on Beratung zu individuellen Themen und Herausforderungen bieten wir eigene 1:1-Coachings an.
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