Katrin Müller steht für eine moderne HR-Philosophie und blickt auf 13 Jahre Erfahrung in der Berliner Startup- und IT-Szene zurück. In ihrem persönlichen Portfolio finden sich erfolgreiche Firmen wie DailyDeal und Google genau wie die Company Builder Hitfox und Finleap – und sogar ein Stahlwerk. Katrin begleitete bereits unzählige Gründer beim Auf- und Ausbau ihrer Unternehmensorganisation. Der Aufbau von nachhaltigen und modernen Personalprozessen und Strukturen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sind ihr Steckenpferd. Dank ihrer Leidenschaft für Recruiting kann sie auf ein großes Netzwerk von Digital-Experten zählen und in kürzester Zeit hochkarätige Gründer-Teams oder Management Boards zusammenstellen. Angetrieben von ihrer Leidenschaft für die Personalarbeit und die Start-up- und Technologieszene gründete sie 2017 Lisantix.
Linda Merrett beherrscht die Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger HR- und Recruiting-Strategien sowie die Auswahl der richtigen HR-Tools aus dem Effeff. Als Produzentin des Podcasts Make a living beschäftigt sie sich mit einer der ganz großen Fragen des heutigen Arbeitslebens: Wie lässt sich Karriere machen, ohne die eigenen Werte, Fähigkeiten und Interessen dabei aus den Augen zu verlieren? Linda ist seit 2014 in der Berliner Tech-Szene aktiv und wurde 2015 zum Head of HR bei Leverton berufen, wo sie die Personalabteilung von Grund auf neu aufbaute und im Anschluss drei Jahre lang leitete.
Chantal Lui ist Senior HR Consultant bei Lisantix und hat eine große Leidenschaft für das Wachstum und die Entwicklung von Menschen. Sie bringt 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit, unter anderem in den Bereichen Talentakquise, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Führungstraining und in der Moderation von Workshops. Chantal arbeitete zuvor für Unternehmen im Einzelhandel und im Transportwesen und sammelte Erfahrungen in Startups. Bevor sie zum Lisantix-Team kam, baute sie als Head of People & Culture eines Insurtech-Startup dessen Personalstrategie entlang des Mitarbeiterlebenszyklus auf, um die Skalierung des Teams und des Business zu ermöglichen.
Jessica Bornschein ist HR Consultant bei Lisantix und bringt mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talent Acquisition, People Operations und Labour Law aus der Berliner Start-up und Scale-Up Welt mit. Bevor sie zum Lisantix-Team stieß, begleitete sie in ihrer Rolle als HR Generalist bei einem Rolls-Royce Venture die Professionalisierung und Digitalisierung der gesamten HR-Funktion und setzte diverse Prozesse mithilfe digitaler Tools wie Personio um. Bei einem Berliner Multichannel-Unternehmen begleitete Jessica die Scale-Up-Phase und rekrutierte erfolgreich Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Tech & Product. Dank ihres Backgrounds im Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht hat sie immer auch den Blick auf relevante Normen und gesetzliche Vorgaben z.B. im Bereich Vertragsmanagement, um Prozesse nicht nur innovativ, sondern gleichzeitig rechtssicher umzusetzen.
Arela Simerson entwickelt kreative maßgeschneiderte Lösungen, um ein Unternehmen und seine Mitarbeiter auf die gleiche Wellenlänge zu bringen – und die jeweiligen Bedürfnisse aufeinander abzustimmen. Dank ihrer kombinierten Erfahrungen aus dem Silicon Valley und Berlin hat sie fortschrittliche Prozesse entwickelt, die traditionelle Erfolgsmethoden erweitern und Elemente aus Organisationsentwicklung, Systemdenken und Verhaltenspsychologie integrieren. Arela bietet strategische Beratung, Trainings und hochrangige Partnerschaften für Managementteams an, um Wachstum und Produktivität in der gesamten Organisation ihrer Kunden zu fördern.
Tobias Börner ist für unsere Content- und Marketing-Strategie zuständig. Er bringt mehr als sechs Jahre Kampagnenerfahrung für große Marken und Start-ups mit und hat sowohl im Agenturbereich als auch als freier Berater gearbeitet. Darüber hinaus ist er als Redakteur für verschiedene Magazine und Plattformen tätig. Besonders wichtig sind ihm die Themen Diversität und Chancengleichheit, für die er sich auch ehrenamtlich einsetzt.
James Fish hält nichts von staubtrockenen Coachings. Ein Glück, schließlich ist Design Thinking als Ansatz zur kreativen Lösung von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen per se ein spannendes Feld – das James wie kein zweiter beherrscht. Mit frischen Ideen und einem Händchen für Menschen unterschiedlichster Couleur versteht er es, nah am Kunden zu arbeiten. James analysiert die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eines Unternehmens messerscharf und erstellt auf deren Grundlage Prozesse und Workflows, die das gemeinsame Arbeiten auf ein neues Level heben. Die nötigen Grundlagen für seine heutige Expertise sammelte er als Soziologie-Student in Harvard und verfeinerte diese an der School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam.
Julian Vetten schreibt regelmäßig Reportagen für einige der einflussreichsten deutschen Nachrichtenmedien und hat seine eigene Kolumne bei n-tv online. Er weiß, dass kaum etwas Menschen besser öffnen und enger zusammenschweißen kann als die richtigen Worte zur richtigen Zeit. Das Gute dabei: Jeder kann die Grundlagen beherrschen – in seinem Schreibworkshop zeigt Julian, wie das geht.
Juliane Schultze ist Projektmanagerin bei Lisantix und bringt mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Projektmanagement mit. Bevor sie zum Lisantix-Team stieß, begleitete sie in ihrer Rolle als Customer-Managerin die Digitalisierung des Lizenzierungsprozesses bei einem NGO aus dem Lebensmittelbereich und beriet Kunden zur Geschäftsgründung. Sie ist zertifizierte Personio-Implementierungs-partnerin und Asana Ambassador. Dank ihres Backgrounds im Hotelfach und Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensgründung hat sie die vielseitigen Themen eines Unternehmens im Blick und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Claudia Miehr behält als Projektmanagerin bei Lisantix immer den Überblick. Ihr Organisationstalent war bereits in einigen Berliner Start-ups stark gefragt: Claudia strukturierte bei DailyDeal das gesamte Sales Backoffice, baute das Office Management bei Orderbird von der Pike auf und hielt später bei Thermondo als persönliche Assistenz der Geschäftsführung den Gründern den Rücken frei. Ihre vielseitigen Talente stellte sie zuletzt als stellvertretende Ressortleiterin auf den Philippinen unter Beweis. Bei Lisantix kann sie all ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen und ihrer Leidenschaft, dem Projektmanagement, mit voller Inbrunst nachgehen. Claudia absolvierte ihr Studium im Bereich Business Administration an der German Open Business School Berlin.
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