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Kompetenzmanagement: Warum es für Unternehmen wichtig ist

Kompetenzmanagement

In ihrem Gastbeitrag erklärt Jona Armborst, was es mit Kompetenzmanagement auf sich hat und warum es für Unternehmen von zentraler Bedeutung ist. Jona ist Learning Experience Consultant bei Growify. Sie berät die Kund:innen bei der technischen Nutzung sowie fachlichen Ausgestaltung von abwechslungsreichen Lernmaßnahmen und schreibt für den unternehmenseigenen Blog rund um die Themen Kompetenzmanagement, Skillentwicklung … Read more

OKR: Wie es funktioniert und warum es gut für die Arbeitskultur ist

OKR Maßnahmen

Wie lassen sich Unternehmens- und Teamziele nachhaltig und gemeinschaftlich setzen? Diese Frage stellen sich nicht nur Projektmanager*innen. Meist werden KPIs als Messinstrumente verwendet, um Erfolg oder Misserfolg von Maßnahmen rückwirkend oder auch im laufenden Betrieb zu bewerten.

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Flexibilität und Werte: Was GenZ von Unternehmen erwartet

GenZ

Diese Woche veröffentlichte das Job-Netzwerk XING seine Generationen-Auswertung. Und die Schlagzeilen ließen nicht lange auf sich warten: “Generation Z anspruchsvoll und weniger loyal zu Firmen” lauteten etwa die Überschriften bei ZEIT Online und der Frankfurter Rundschau, basierend auf den Aussagen des XING-Arbeitsmarktexperten Julian Stahl.

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HR Trends 2023: Was in diesem Jahr wichtig werden wird

HR Trends 2022

Die Pandemie geht langsam zuende, doch der Ukrainekrieg und die Supply-Chain-Krise haben die Welt weiter im Griff. Und damit auch Personalabteilungen national wie international. Wie schon im letzten Jahr, wirkt sich dies stark auf die HR Trends 2023 aus. Entwicklungen, die sich bereits Ende 2022 angekündigt hatten, haben sich mitunter verstärkt oder beschleunigt.

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